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Werde Teil unseres Teams

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.

Social Media Manager*in als temporäre Vertretung (w/m/d)

Einsatzort

Berlin

Arbeitsbeginn

02.12.2024

Befristung

31.08.2025

Arbeitsumfang

Teilzeit (32h/Woche)

Bewerbungsfrist

18.09.2024

Du liebst es Social Media Content zu erstellen? Du willst Dich gemeinsam mit uns für die Anliegen unserer Patient*innen aus aller Welt stark machen? Dann bewirb Dich Im Rahmen einer Elternzeit-Vertretung als Social Media Manager*in (gerne mit Arbeitsproben). Du wirst als Teil unseres 9-köpfigen Social Media-Desks, Mitglied im rund 40-köpfigen Kommunikationsteam von Ärzte ohne Grenzen sowie Teil unseres hauseigenen Corporate Newsrooms.

Deine Aufgaben

  • Weiter-Aufbau und strategische (Weiter-)Entwicklung der Social-Media-Kanäle von Ärzte ohne Grenzen Deutschland
  • Administrative und redaktionelle Pflege der Social-Media-Auftritte von Ärzte ohne Grenzen inklusive Redaktionsplanung
  • Entwicklung und Erstellung von kanalübergreifenden ziel- und zielgruppenadäquaten Beiträgen und Kampagnen (inklusive Bild- und Videobearbeitung)
  • Erfolgsmessung der Social Media Aktivitäten und internes Reporting (inklusive Ableitung von Optimierungspotenzialen)
  • Community und Kommentar Management, inklusive Krisenmanagement in sozialen Netzwerken
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im internationalen Netzwerk von Ärzte ohne Grenzen
  • Übernahme von Wochenendbereitschaften

Unsere Anforderungen

  • Leidenschaft für soziale Medien und Community Management, kombiniert mit Fachwissen über Communities, Algorithmen und aktuelle Trends im Bereich Social Media
  • Idealerweise Berufserfahrung als Social-Media-Manager*in oder Community Manager*in
  • Erfahrung in der redaktionellen Planung und Konzeption von Stories inklusive Storytelling-Fähigkeiten für unterschiedliche Zielgruppen auf unterschiedlichen Kanälen
  • Erfahrungen mit Social Media Monitoring
  • Interesse an humanitärer Arbeit, gerne kombiniert mit Expertise in den Themen, für die sich Ärzte ohne Grenzen einsetzt
  • Freude an Teamwork und kollaborativer Zusammenarbeit
  • Zielorientierte und flexible Arbeitsweise sowie persönliche Resilienz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) und Englischkenntnisse (Niveau C1)

Unser Angebot

    Finanzielle Benefits

  • Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 4, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 3.933 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 4.975 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
  • Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
  • Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten
  • Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  • Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Nicht-monetäre Benefits

  • 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.  
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung 
  • Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten
  • Außerdem erwarten dich

  • Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
  • Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
  • Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden

Als international tätige Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.

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